Александр Иванов

Книжка в 1-ую очередь будет любопытна всем тем комку по роду своей проф деятельности приходится принимать тяжёлые и проблематичные решения при постановке труднодостижимых целей и построении разумного плана по достижению этих целей! В особенности любопытна и познавательна книжка будет для руководителей среднего и высшего звена в больших и средних фирмах и компаниях которым стойко приходится управлять крупным числом персонала и решать трудности различного уровня трудности! Я по роду своей деятельности связанной с менеджментом приобрел данную книгу и остался всецело доволен приобретенными показателями! Создатель достаточно полно расписывает методологии и методы регулирования спорных ситуаций и разрешения многих проф конфликтов также обрисовывает свой простой опыт работы в большой компании демонстрируя на определённых примерах как нужно и как не нужно принимать решения также учит ставить реалистические цели и достигать благодаря продуманному и рациональному плану все нужные и необходимые руководителю каждого уровня цели и задачи! При этом рассказывает все достаточно любопытно и общедоступно. Чрезвычайно советую книгу всем кто по роду своей деятельности сталкивается с неразрешимыми и тяжкими ситуациями и желает при всем этом научиться их практично и с полезностью для себя и своей компании разрешать! Написано просто и общедоступно с привлечением богатого и основное честного опыта создателя!

Елизавета Никанорова

Если у вас трудности, которые связаны с работой, делом вашей жизни, то книжка вам! Герой справляется с своими сложностями и помогает решить их и читателю, так что под конец произведения вы оба будете уже точно знать, что необходимо делать. Рекомендую к прочтению.

Ольга Яперова

Книжка меня поразила своим примером понимать суть тренингов и очерёдности принятых решений. В последнее время существует суждение, что тренинги не так продуктивны. Книжка нам демонстрирует на примере основного героя, что не стоит сопротивляться разработанным методологиям. Понравилось и то, что написано все обыкновенным языком в жанре романа, где есть основной герой и он с своими трудностями не опасается их решать и идёт к цели.

Вера Степанова

Книжка-роман, какой утаивает в себе кроме художественного интереса к тому же психологию бизнеса, а конкретно мотивация, желание не сдаваться и идти вперед к своей цели, невзирая на падения. Основной герой Роберт, как раз из таковых, жизнь подбросила ему немало напастей, однако кроме персональных трудность, он всеми силами старается оживить свою компанию. Роман чрезвычайно динамический и интересный.

Алина Устинова

Примечательная книга. Тема любопытная и на данный момент, наверняка, особенно важная. Чувствуется, как создатель через всю книгу поддерживает своими рекомендациями и предложениями про то, каким образом поступить и когда применять изученное. Текст читается просто, сюжет в данном в особенности помогает. Желаю познакомиться с схожей литературой, чтоб знать о рабочих кризисах более и постоянно быть к ним готовой.

Оксана

Прочла половину и более не желаю…это не роман-тренинг это дорогая рекламная книжка консалтингового агенства.

Светлана

Хороший конец, рада, что история закончилась так. В произведении пробалтывается то, что поможет ощутить себя лучше, поможет сделать твоим работникам их пребывание в компании лучше. Текст разбит картинками на маленькие главы, сдаётся, сюжет проходит так энергично. Не подмечаешь, как раскрыл книгу, а уже дочитываешь последние странички. Я из произведения взяла почти все. Рекомендую почитать.

Алина

Книжка поможет разобраться с своими трудностями, она даст те знания, которые нужны при личностном кризисе и кризисе на работе. Произведение поможет не бояться этого, а грамотно через все пройти и все решить. Для меня в идентифицированный момент советы создателя чрезвычайно сгодились, с моей работой было к слову получить схожую информацию, сумела выбрать положение подчиненных в организации.

О товаре

Прежде чем идти напролом к масштабной цели, нужно накормить «голодных псов» — удовлетворить свои амбиции и закрыть гештальты. Главный герой романа Роберт пытается решить личные проблемы и вернуть к жизни собственную компанию, сотрудники которой опустили ее почти на самое дно. Внимая практическим рекомендациям наставника и опытного бизнес-коуча, Роберт преодолевает не только личностный, но и корпоративный кризисы. Он перестраивает компанию, определяет для нее новые ценности и создает новые отделы с высокоэффективными сотрудниками.

Алексею Слободянюку удалось создать увлекательный и динамичный роман-тренинг, органично встроив в сюжет методики ведения стратегических сессий, анализ потенциала и мотивации, развитие компетенций, повышения вовлеченности персонала и многое другое.

Алексей Слободянюк — эксперт по оценке и развитию команд, коуч, бизнес-тренер, ведущий специалист в B2B-продажах, основатель консалтингового агентства ASTRA.

• Управление бизнесом
• Ещё

Характеристики

Автор: Алексей Слободянюк

Серия: Бизнес-истории

Раздел: Психология бизнеса

Издательство: Эксмо, БОМБОРА

ISBN: 978-5-04-173821-1

Возрастное ограничение: 12+

Год издания: 2022

Количество страниц: 320

Переплет: Твёрдый переплёт

Бумага: офсет

Формат: 143×207 мм

Вес: 0.44 кг