Пряник или кнут?

Руководители давно заметили, что похвала и порицание в различной степени воздействуют на разных сотрудников. Т.е. одних предпочтительнее хвалить, чтобы они лучше работали, а на других, наоборот, похвалы не производят должного впечатления и их необходимо именно ругать. Каким образом кадровый работник мог бы по резюме или на собеседовании или по результатам предварительного тестирования разделить претендентов на вакансию по этим категориям?

У кого нибудь есть книга карла маркса капитал или другие его книги

Ты, похоже, прикалываешься! А ведь для моего поколения классики Марксизма-Ленинизма были настольными книгами борцов за идеалы революции!

Кто пишет вам отзовы?и вообще,зачем книга отзывов в похоронном бюро?

Надо, хорошо еще что не предлагают бесплатные ознакомительные и пробные услуги