Автор: Review Business Harvard Классика
Серия: Классика Harvard Business Review

Описание
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.


ISBN: 978-5-904522-14-8
Ссылка: http://ventriculus.ru/book/212840.html
Категория: Менеджмент. Управление предприятием
Книга 2009 года

Цена: 213.00 руб.