Автор: Review Business Harvard Классика
Серия: Классика Harvard Business Review

Описание
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.


ISBN: 978-5-9614-0566-8, 978-5-9614-0932-1
Ссылка: http://ventriculus.ru/book/90617.html
Категория: Бухгалтерский учет и аудит
Книга 2008 года

Цена: 294.00 руб.